Как давать поручения?
Поручения - это когда мне нужно дать задание кому-то. Как это сделать?
Для того, чтобы давать поручения другим, нужно обладать каким-либо влиянием.
Например, это могут быть отношения подчинения на работе, послушание детей своим родителям, взаимное подчинение сотрудников одной команды.
- Поручение должно быть конкретным
- Лучше всего записать его на бумаге. Не на клочке бумаги, а на хорошем листке (минимум А6 формата)
- У себя в ежедневнике также нужно сделать запись обо всех деталях поручения, чтобы в случае неправильного выполнения можно было восстановить задание.
- Всегда нужно оговаривать срок выполения. Если этого не сделать трудно будет проверять выполение и как правило задание не будет выполнено вообще.
- Давая поручение нужно проверять выполение. Лучше всего не в конце, т.к. риск невыполнения намного больше, а по ходу дела. Например, на 30%, 60%, и 100% срока выполения.
- Важно не просто дать поручение - это не гарантия выполения, важно его проверить и принять выполенную работу.
- Давая поручение, нужно думать о развитии личности подчнённого и делать всё с любовью.
Часто люди просто раздают всем задания, не обладая властью на это, т.е. они просто захватывают власть и пытаются всем показать, что они здесь главные - но это ерунда, т.к. такой человек не может проверить выполнения. Принять работу может только тот, кто обладает влиянием, властью.